業務内容

活動方針

社長さん・個人事業主さんに対して、専門知識のある「手軽な社外の総務部長」として、困り事・悩み事を解決するお手伝いをいたします。
特に、従業員数2ケタ以内の小規模事業者さんを応援します！どうぞお気軽にご相談ください！

社会保険労務士を探している方はもちろん、給与計算のこと、就業規則のこと、労務管理のこと、助成金のことなど、初回相談は無料ですのでお気軽にお問合せください。
多い日は、1日3件以上の御相談を頂いております。

何もしなければ何も解決しません。
しかし、私に御相談頂ければ、あなたの不安や悩みを多少なりとも解決することができると思いますので、遠慮なくお問合せください。
なお緊急の御相談は休日夜間でもお電話受け付けております。

給与計算事務を必要としない会社はありません。しかし給与計算は特殊な事務なので、社内で行った場合、担当者に「作業の負担」「精神的な負担」の2つが発生します。このようにコストもリスクも伴う「給与計算事務」はアウトソーシングしてしまえば安心です。

就業規則はありますか？
常時10人以上の従業員を雇用されているならば、就業規則の作成及び労働基準監督署への届出が必要となります。
不要のトラブルを回避するためにも、就業規則の作成・見直しをおすすめします。

当事務所では、意欲的な経営者のお力になるべく人事労務管理全般について相談、指導、企画、立案を数多く手がけております。採用、雇用、解雇、退職などの人事の際に、社会保険労務士の倫理規程に基づき公正中立の立場で対応いたします。